Библиотека

Предлагаем вашему вниманию специальный выпуск информационного бюллетеня Фонда "Новая Евразия", посвященный деятельности ФНЕ в 2011 году.

В 2011 году ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» отметила свое 10-летние. Юбилейный год принес компании и каждому его предприятию немало добрых событий. Каким стал этот год для шахтерских территорий Красноярского края, на земле которых раскинулись Бородинский, Назаровский и Березовский разрезы. Об этом рассказали, подводя итоги ушедшего года, главы городов Бородино, Назарово, Рыбинского и Назаровского районов.

Вышла в свет серия специальных докладов (Occasional Papers) в рамках проекта "Миграционный барометр в Российской Федерации" (www.baromig.ru) при финансовой поддержке Института Открытое Общество - Фонд Содействия.

В серии представлены сценарии развития российской миграционной политики, ее статистическое обеспечение и связь миграции с рынком труда.

Вышла в свет серия специальных докладов (Occasional Papers) в рамках проекта "Миграционный барометр в Российской Федерации" (www.baromig.ru) при финансовой поддержке Института Открытое Общество - Фонд Содействия.

В серию специальных докладов входят материалы, подготовленные ведущими специалистами Российской Федерации в вопросах миграции. В ней представлены сценарии развития российской миграционной политики, ее статистическое обеспечение и связь миграции с рынком труда. 

Вышла в свет серия специальных докладов (Occasional Papers) в рамках проекта "Миграционный барометр в Российской Федерации" (www.baromig.ru) при финансовой поддержке Института Открытое Общество - Фонд Содействия.

В серию специальных докладов входят материалы, подготовленные ведущими специалистами Российской Федерации в вопросах миграции. В ней представлены сценарии развития российской миграционной политики, ее статистическое обеспечение и связь миграции с рынком труда. 

Вышла в свет серия специальных докладов (Occasional Papers) в рамках проекта "Миграционный барометр в Российской Федерации" (www.baromig.ru) при финансовой поддержке Института Открытое Общество - Фонд Содействия.

В серию специальных докладов входят материалы, подготовленные ведущими специалистами Российской Федерации в вопросах миграции. В ней представлены сценарии развития российской миграционной политики, ее статистическое обеспечение и связь миграции с рынком труда. 

Вышла в свет серия специальных докладов (Occasional Papers) в рамках проекта "Миграционный барометр в Российской Федерации" (www.baromig.ru) при финансовой поддержке Института Открытое Общество - Фонд Содействия.

В серию специальных докладов входят материалы, подготовленные ведущими специалистами Российской Федерации в вопросах миграции. В ней представлены сценарии развития российской миграционной политики, ее статистическое обеспечение и связь миграции с рынком труда. 

Вышла в свет серия специальных докладов (Occasional Papers) в рамках проекта "Миграционный барометр в Российской Федерации" (www.baromig.ru) при финансовой поддержке Института Открытое Общество - Фонд Содействия.

В серию специальных докладов входят материалы, подготовленные ведущими специалистами Российской Федерации в вопросах миграции. В ней представлены сценарии развития российской миграционной политики, ее статистическое обеспечение и связь миграции с рынком труда. 

Вышла в свет серия специальных докладов (Occasional Papers) в рамках проекта "Миграционный барометр в Российской Федерации" (www.baromig.ru) при финансовой поддержке Института Открытое Общество - Фонд Содействия.

В серию специальных докладов входят материалы, подготовленные ведущими специалистами Российской Федерации в вопросах миграции. В ней представлены сценарии развития российской миграционной политики, ее статистическое обеспечение и связь миграции с рынком труда. 

Вышла в свет серия специальных докладов (Occasional Papers) в рамках проекта "Миграционный барометр в Российской Федерации" (www.baromig.ru) при финансовой поддержке Института Открытое Общество - Фонд Содействия.

В серию специальных докладов входят материалы, подготовленные ведущими специалистами Российской Федерации в вопросах миграции. В ней представлены сценарии развития российской миграционной политики, ее статистическое обеспечение и связь миграции с рынком труда. 

Предлагаем Вашему вниманию промежуточный отчет программы «Развитие научно-исследовательского и предпринимательского потенциала университетов - «ЭВРИКА» за 2011 год.

Предлагаем ознакомиться с брошюрой "Миграционный барометр в Российской Федерации".

Уральский федеральный университет был представлен как возможный участник российско-американской программы «Эврика» 11-12 января в Лос-Анджелесе (США). Здесь в университете Калифорнии (UCLA) на специальной конференции организаторы этой программы подвели промежуточные итоги ее первого, пилотного этапа, который рассчитан на два года.

Предлагаем ознакомиться с брошюрой «Опыт реализации социальных проектов в регионах присутствия ОАО "СУЭК"».

В этом издании представлен трехлетний опыт социальных программ и проектов, реализованных совместно Фондом «СУЭК — РЕГИОНАМ» и Фондом «Новая Евразия» в регионах присутствия ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» (СУЭК) в 2008—2010 гг.

Член Общественной палаты Вячеслав Глазычев, выступая на круглом столе «Инновационное развитие и региональное стратегирование», который прошел в ОП 27 декабря, назвал фантастической ситуацию, сложившуюся в России: никаких отраслей нет, но министерства есть, поэтому есть отрасли.

Томский проект "Открытого молодежного университета" стал одним из 10 победителей всероссийского конкурса на создание центров прототипирования, сообщает пресс-служба областной администрации.

Многие крупные российские компании сталкиваются сегодня с проблемой дефицита кадров, в первую очередь для высокотехнологичных современных производств. Без решения кадрового вопроса говорить о модернизации экономики страны сложно. И выход искать приходится совместно государству, учебным заведениям и представителям бизнеса.

Во многих регионах страны сегодня сложилась парадоксальная ситуация - при достаточно высоком проценте безработицы различные производства испытывают кадровый голод. Не хватает высококвалифицированных специалистов. Безработные есть, работать некому! А все потому, что молодые и перспективные бегут в большие города в поисках лучшей доли. Они не хотят жить в маленьких провинциальных, так называемых моногородах и поселках, вся жизнь в которых сосредоточена вокруг одного-единственного градообразующего предприятия. Вот и получается, что работа есть, а условий для полноценной жизни за рамками производства нет. Как же сделать так, чтобы лучшая доля как раз и была бы там, где человек родился и вырос?

Давно сформулированный принцип «кадры решают все» остается актуальным и в XXI веке. Более того, сегодня вопрос подготовки квалифицированных кадров, в первую очередь для высокотехнологичных современных производств, стоит особенно остро. Решению проблемы кадрового дефицита уделяют большое внимание как государство, так и бизнес.

Студенты Хакасского государственного университета имени Н.Ф. Катанова стали победителями и финалистами конкурса студенческих проектов «Золотой кадровый резерв», организованного фондами «СУЭК-РЕГИОНАМ», «Новая Евразия» и при участии региональных отделений ОАО «СУЭК» в номинации «Безопасная среда».